Não acreditamos em
treinamento
como evento. Acreditamos em
educação
Conteúdo jurídico construído a partir das dúvidas reais e específicas de cada empresa, para gestores que precisam decidir no dia a dia.
Como fazemos
Primeiro ouvimos, depois educamos
- Consulta à liderança
Pesquisa prévia com os gestores para levantar dúvidas reais e situações do dia a dia.
- Reunião de alinhamento
Validamos com a empresa os temas, o foco e o público do treinamento.
- Treinamento sob medida
Uma manhã de liderança com as dúvidas e os casos daquela empresa.
- Acompanhamento
Canal para dúvidas e, nos programas, encontros e mensuração de resultado.
Educação corporativa
Duas linhas de treinamento
Empresas em geral
Liderança e gestão
- Temas jurídicos para líderes, em especial trabalhistas
- Assédio e dano moral: prevenção
- Jornada, banco de horas e férias
- Advertência, suspensão e desligamento
- Temas sob medida para cada empresa
Tomadores e cooperativas
Cooperativismo
- Tomador: liderança sem subordinação
- Tomador: gestão de cooperativas contratadas
- Ambos: Dia D, simulação de fiscalização
- Cooperativa: conselho que governa
- Cooperativa: coordenação e integração do cooperado
Formatos: palestra (1h30 a 2h), workshop (4 a 8h) e programa completo.
Na mídia
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Apelidos e fardamentos no ambiente de trabalho (abre em nova aba)
Entrevista para a TV Globo, no programa NE TV
Entrevista sobre como apelidos e regras de fardamento afetam o dia a dia, o ambiente corporativo e as relações entre colegas.
Áreas de atuação