Uma auditoria para cada realidade
Auditoria empresarial e compliance
- Atos societários e governança
- Contratos com clientes, fornecedores e parceiros
- Programa de compliance: código de conduta, políticas e canal de denúncias
- Proteção de dados pessoais (LGPD)
- Riscos regulatórios do setor de atuação
Auditoria trabalhista
- Quadro de cargos, carreira e salários
- Convenções e acordos coletivos aplicáveis
- Contratos de trabalho e documentos padrão
- Jornada, banco de horas e descontos
- Regimento interno e políticas de RH
Auditoria cooperativista
- Cooperativa: 63 requisitos legais em 11 áreas
- Constituição, assembleias, fundos e cooperados
- Direitos do art. 7º da Lei 12.690/2012
- Relação com os tomadores e LGPD
- Tomador: due diligence da cooperativa contratada
Cinco etapas, do kickoff à apresentação final
- Kickoff
Objetivos, interlocutores, cronograma e documentos.
- Imersão in loco
Visita à rotina e conversa com diretoria e lideranças.
- Análise documental
Atos societários, contratos, políticas internas, folhas e registros.
- Diagnóstico
Planilha ponto a ponto e parecer com o que melhorar.
- Apresentação
Reunião final com os achados e o plano de ação.
Entregáveis: planilha descritiva com fundamento legal e nível de risco, parecer jurídico assinado e relatório final.
Monitoramento para não ser surpreendido
Radar de ações
Alerta de cada nova ação distribuída contra o CNPJ da empresa e o CPF dos dirigentes, com triagem do advogado: prazo, risco e o que fazer.
Certidões em dia
Emissão e controle periódico das certidões trabalhistas, fiscais e judiciais, com a pasta de habilitação sempre válida para licitações.
Gestão de contratadas
Para o tomador: certidões, ações novas e parecer de risco de cada cooperativa ou prestadora contratada, todo mês.